官方幸运飞艇开奖网站:2019年邵陽學院招聘公告

作者:hnz_KF 日期:2019-05-23 瀏覽

幸运飞艇技巧技术 www.pcnqr.icu 事業單位招聘考試網2019年05月22日訊:邵陽學院創建于1958年,醫學類專業辦學歷史可追溯到1906年;學校是經教育部批準的具有碩士研究生招生資格的省屬多科性本科院校,是全國畢業生就業典型經驗高校、教育部和衛健委第一批卓越醫生教育培養試點項目單位,是湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件要求,結合我校實際工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位102個;招聘計劃162名,其中管理崗位1名,專業技術崗位161名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(//rst.hunan.gov.cn/)、邵陽學院網站(//www.hnsyu.net/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間:2019年6月2日至6月5日。

2.報名方式:采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄邵陽學院公開招聘報名系統(網址://bm.skight.com/District/10547/GuestExams.do)→注冊用戶→根據“應聘須知”,按崗位要求填寫相關個人信息→選擇報考職位→上傳照片(上傳照片前,請先下載照片審核處理工具,預先使用該軟件進行照片審核處理,要求照片清晰、JPG或者JPEG格式、文件大于30k、大于300*215像素,只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被報名平臺識別。)→按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳(請使用jpg或png格式,文件小于1M)→提交信息之后等待審核。

3.相關要求:

(1)提交信息前務必上傳該崗位所要求的附件證明材料,審核狀態顯示為“正在進行資格審查中,請考生及時關注?!笨忌鍬枷低澈笙允疚氨瓿傘奔次曬?,未提交成功或未按要求上傳附件均無法審核。審核不通過的考生可選擇其他職位改報,但不可繼續報考審核不通過的職位。

(2)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生及以下學歷學位證書(學歷認證)須于2019年7月31日前取得,博士研究生學歷學位證書(學歷認證)須于2019年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(3)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2019年6月1日為截止日期。

(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供有效的黨員介紹信或近6個月的黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料。

(5)若應聘人員為事業單位在編在崗工作人員,須經本單位出具同意報考證明方可報考。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在邵陽學院人事處網站(//www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。

2.復審:資格復審時間、地點通知在邵陽學院人事處網站(//www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃,其中學歷學位要求為博士研究生的崗位不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘專任教師崗位

采取面試、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的70%。

通過資格審查人員全部參加面試和試講。面試主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識;試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學態度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。

設置綜合成績合格分數線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(2)應聘輔導員崗位

采取筆試、面試、試講的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占總綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的30%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為公共基礎知識、思想政治教育基本理論知識等。

面試、試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析等能力;試講以授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學能力等。

(3)應聘執紀審查崗位

采取筆試和面試的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

筆試:資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的紀檢監察基本知識和文字表達能力等。

面試:根據應聘人員筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的執紀審查能力和口頭表達能力等。

設置綜合成績合格分數線為70分(含70分),如應聘該崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試成績在邵陽學院人事處網站公示。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的專任教師崗位以試講成績排名為準,輔導員崗位以筆試成績排名為準,執紀審查工作人員崗位以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

體檢和考察合格人員名單在邵陽學院人事處網頁公布。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、邵陽學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0739—5431783(學校人事處)

監督電話:0739—5431781(學校紀委監察室)


邵陽學院

2019年5月21日

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